русскийвозможности развития
источник нашего успеха – это соединение опыта и практических знаний сотрудников, имеющих многолетний стаж работы, с креативностью и навыками молодых кадров. развитие компании опирается также на тесное сотрудничество с клиентами, поставщиками сырья, производителями оборудования и научными учреждениями.
группа tzmo s.a. дает возможность:
развивать твой потенциал
постоянное увеличение доли рынков, на которых мы присутствуем, а также непрерывное завоевание новых областей – это двигатели развития группы tzmo s.a. успеху компании в значительной степени способствуют талантливые сотрудники. мы ставим перед ними амбициозные цели, реализация которых - это большой вызов и одновременно возможность непрерывно самосовершенствоваться. tzmo как глобальная организация дает своим сотрудникам возможность создавать и внедрять новые решения,
самореализовываться.
работать в международной среде
глобальную структуру группы tzmo создают более 7300 сотрудников в нескольких странах. мы достигаем цели,
учитывая специфику локальных рынков. работа в мультинациональных коллективах дает людям возможность обмениваться опытом и достигать высокой эффективности. мы ценим сопереживание и открытость по отношению к другим, а также способность стремиться к определенной цели, несмотря на культурные различия.
быть инициативным и брать ответственность на себя
умение работать в команде сочетается с самостоятельностью при решении проблем. мы делаем ставку не людей, которые проявляют инициативу: они на шаг впереди, не следуют схеме и сами строят видение своей роли в организации. в то же время каждый сотрудник, как часть единого целого, несет большую ответственность за свои действия.
развитие нашей компании – вектор вашей карьеры
сотрудникам, ориентированным на реализацию коммерческих целей компании, мы предлагаем индивидуальные пути развития, которые определяют будущие должности и задачи. в зависимости от предрасположенности и потенциала у людей есть шанс развиваться в разных областях бизнеса, в разных странах мира. группа tzmo s.a. дает возможность строить карьеру с самых низких постов до руководящих должностей, а также переходить с оперативного на стратегический уровень управления.
